Systemische Beratung verändert Perspektiven. Sie betrachtet Menschen nicht isoliert, sondern immer im Zusammenhang mit ihren Beziehungen – zur Familie, zum Team, zur Organisation. Dieser Blickwechsel eröffnet neue Lösungswege, die im Alltag oft verborgen bleiben.
Bei praxis qualifizieren wir Sie für diese besondere Art des Arbeitens. Seit über 35 Jahren verbinden wir fundierte Theorie mit intensiver Praxis. Unsere Weiterbildungen sind erfahrungsorientiert: Sie lernen nicht nur systemische Methoden, Sie wenden diese direkt an.
Systemisches Arbeiten in Sozialarbeit, Pädagogik, Beratung und Therapie
Drei Wege führen zum DGSF-Zertifikat “Systemische:r Berater:in”
Die Deutsche Gesellschaft für Systemische Therapie, Beratung und Familientherapie e. V. (DGSF) ist der führende Fachverband für systemisches Arbeiten in Deutschland. Alle drei Wege sind gleichwertig – Sie wählen das Format, das zu Ihrem Leben passt.
Systemisches Arbeiten Präsenzkurs
Die bewährte umfassende Basisqualifikation für jedes psychosoziale Arbeitsfeld
Intensiv und persönlich: In mehrtägigen Präsenzseminaren tauchen Sie tief in die systemische Welt ein. Sie lernen in einer festen Gruppe, die Sie über zwei Jahre begleitet.
- Dauer: 2 Jahre
- Umfang: 570 Unterrichtseinheiten
- Format: 7 Präsenzseminare (je 4–5 Tage) + Supervision + Kurs zur Systemischen Onlineberatung + Kolloquium
- Standorte: Hanau, Fürth, Erfurt, Mainz
- Abschluss: DGSF-Zertifikat
Systemisches Arbeiten Präsenz- und Onlinekurs
Systemisch qualifiziert – mit dem Lernformat, das in Ihren Alltag passt
Flexibel und lebensnah: Blended Learning verbindet intensive Präsenzphasen mit regelmäßigen Online-Seminaren.
Zwei Curricula zur Auswahl:
- Fürth: 5 Präsenzseminare + 34 Online-Seminare (abends)
- Mainz: 10 Präsenzseminare + 17 Online-Seminare
- Dauer: 2 Jahre
- Umfang: 570 Unterrichtseinheiten
- Abschluss: DGSF-Zertifikat
Systemisches Arbeiten 2-teilig
Flexibel auf dem Weg zum DGSF-Zertifikat mit Basis- und Vertiefungskurs
Starten Sie mit dem Basiskurs und erleben Sie, ob systemisches Arbeiten zu Ihnen passt. Im Vertiefungskurs bauen Sie Ihre Kompetenzen aus und schließen mit dem DGSF-Zertifikat ab. Beide Kurse sind aufeinander abgestimmt und bieten zugleich ein vollständiges, in sich abgeschlossenes Curriculum.
- Dauer: ca. 2,5–3 Jahre (Basiskurs + Vertiefungskurs)
- Umfang: 570 Unterrichtseinheiten (140 + 430 UE)
- Abschluss: DGSF-Zertifikat
Einzelkurse: Basiskurs und Vertiefungskurs
Sie möchten systemische Methoden kennenlernen, ohne sich gleich für eine zweijährige Weiterbildung zu entscheiden? Oder Sie bringen bereits Vorkenntnisse mit? Dann sind unsere Einzelkurse das Richtige für Sie.
Systemische Beratung Basiskurs
Die kompakte Einführung in das systemische Handwerkszeug für alle Berufsgruppen
Der Einstieg in die systemische Welt – praxisnah und kompakt. Offen für alle Berufsgruppen, auch ohne psychosozialen Hintergrund.
- Dauer: 12–15 Monate
- Umfang: 140 UE
- Abschluss: Qualifizierte Teilnahmebescheinigung
Systemische Beratung Vertiefungskurs
Die weiterführende Qualifikation zum systemischen Arbeiten für psychosoziale Profis
Vertiefen Sie Ihre systemischen Kompetenzen. Intensive Selbsterfahrung, inklusive 5-tägigem Herkunftsfamilienseminar.
- Dauer: 15–18 Monate
- Umfang: 430 UE
- Voraussetzung: Basiskurs oder vergleichbare Vorkenntnisse
- Abschluss: Qualifizierte Teilnahmebescheinigung
| Ihre Situation | Unsere Empfehlung |
|---|---|
| Sie möchten intensiv in Präsenz lernen und schätzen den persönlichen Austausch in einer festen Gruppe. | Präsenzkurs (B10) |
| Sie brauchen zeitliche Flexibilität und lernen gerne auch in Onlinekurs. | Präsenz- und Onlinekurs (B20) |
| Sie möchten erst testen, ob systemisches Arbeiten zu Ihnen passt, bevor Sie sich langfristig binden. | 2-teilig: Basiskurs + Vertiefungskurs (B30) |
| Sie suchen einen kompakten Einstieg ohne DGSF-Zertifikat. | Basiskurs (B31) |
| Sie haben bereits systemische Vorkenntnisse und möchten diese vertiefen. | Vertiefungskurs (B32) |
Noch unsicher? Besuchen Sie einen unserer kostenfreien Einführungsworkshops oder lassen Sie sich persönlich beraten.
Weitere Beratungskurse
Neben unseren umfassenden Weiterbildungen bieten wir spezialisierte Kurse für besondere Beratungsfelder an.
Systemische Onlineberatung
Beraten im digitalen Raum – fundiert, praxisnah, systemisch
Ob Video, Chat oder Messenger: Onlineberatung erfordert eigene Kompetenzen. Diese modulare Fortbildung qualifiziert Sie umfassend für die systemische Arbeit im digitalen Raum – von der Methodik über die Prozessgestaltung bis zu den organisatorischen Rahmenbedingungen.
Systemisches Arbeiten mit Paaren
Systemische Kompetenzen für die Beratung von Paaren und anderen Beziehungen
Diese Fortbildung vermittelt in drei Blockseminaren fundierte Grundlagen und bewährte Methoden für die systemische Arbeit mit Paaren. Von Beziehungsdynamiken über Konfliktklärung bis hin zu Affären: Sie erweitern Ihre Kompetenzen praxisnah und erleben die Vielfalt moderner Paarberatung.
Übergreifende Informationen
Systemische Beratung basiert auf einem systemisch-konstruktivistischen Weltbild. Das bedeutet: Wir gehen davon aus, dass jeder Mensch seine Wirklichkeit aktiv konstruiert – und dass Veränderung daher immer möglich ist.
Sie entwickeln die Fähigkeit:
- Probleme im Kontext von Beziehungen zu verstehen
- Ressourcenorientiert zu arbeiten – also an den Stärken Ihrer Klient:innen anzusetzen, nicht an den Defiziten
- Systemische Hypothesen zu bilden: begründete Vermutungen, wer oder was zu einem Problem und was zur Lösung beitragen könnte
- Veränderungsprozesse anzuregen, ohne sie zu steuern
- Ihre eigene Rolle im Beratungsprozess zu reflektieren
Sie erwerben methodische Kompetenzen:
- Gesprächsführung mit Einzelpersonen, Paaren, Familien und Teams
- Auftragsklärung in komplexen Konstellationen
- Systemische Fragetechniken (zirkuläres Fragen, Skalierungsfragen, hypothetische Fragen)
- Visualisierungsmethoden wie Genogramm (erweiterter Familienstammbaum) und Systembrett
- Umgang mit Konflikten und schwierigen Beratungssituationen
Systemisches Arbeiten lernt man nicht aus Büchern. Man lernt es durch Erleben, Ausprobieren und Reflektieren. Deshalb steht in unseren Weiterbildungen die Erfahrung im Zentrum.
Erfahrungsorientiertes Lernen: In jedem Seminar wechseln sich kurze theoretische Impulse mit praktischen Übungen ab. Sie arbeiten mit echten Fällen aus Ihrem Berufsalltag. Sie schlüpfen in verschiedene Rollen – als Berater:in, als Klient:in, als Beobachter:in. So entwickeln Sie ein Gespür für das, was in Beratungssituationen wirkt.
Selbsterfahrung: Ein Teil jeder Weiterbildung ist der Blick auf sich selbst. Welche Muster bringe ich mit? Wie reagiere ich in Konflikten? Was ärgert oder freut mich? Diese Selbsterkenntnis macht Sie als Berater:in wirksamer – und schützt Sie vor blinden Flecken.
Praxistransfer: Zwischen den Seminaren wenden Sie das Gelernte in Ihrem Arbeitsalltag an. In der Supervision reflektieren Sie Ihre Erfahrungen. In der Intervision – dem kollegialen Austausch in einer kleinen Lerngruppe – unterstützen Sie sich gegenseitig.
Feste Lerngruppen: Wir arbeiten in Gruppen von ungefähr 18–20 Teilnehmenden. So ist genug Raum für jeden einzelnen Mensche
Unsere digitale Lernplattform Isyflow begleitet Sie durch die gesamte Weiterbildung. Hier finden Sie:
- Lernmaterialien: Texte, Videos, Podcast, Arbeitsblätter und Methoden zu allen Seminarthemen
- Interaktive Online-Kurse zur Vertiefung
- Online-Workshops: Live-Seminare mit unseren Trainer:innen
- Austausch: Foren und Chatfunktion für den Kontakt mit Ihrer Lerngruppe
Die Online-Angebote sind keine Ergänzung, sondern integraler Bestandteil der Weiterbildung. Sie vertiefen die Präsenzphasen und ermöglichen kontinuierliches Lernen zwischen den Seminaren.
Besonders im Präsenz- und Onlinekurs (B20): Hier erleben Sie Online-Seminare als vollwertiges Lernformat. Sie entwickeln dabei gleichzeitig Kompetenz für Ihre eigene digitale Beratungsarbeit.
Unsere Weiterbildungen richten sich an:
- Fachkräfte aus Sozialarbeit und Sozialpädagogik
- Pädagogische Fachkräfte in Kita, Schule und Jugendhilfe
- Beratende in Erziehungs-, Familien- und Lebensberatungsstellen
- Psycholog:innen und Therapeut:innen
- Fachkräfte in der Suchthilfe und Psychiatrie
- Führungskräfte und Personalentwickler:innen
- Coaches und Supervisor:innen
- Pflegefachkräfte mit Beratungsaufgaben
- Alle, die beruflich mit Menschen arbeiten und ihre Gesprächskompetenz erweitern möchten
Der Basiskurs (B31) steht auch Menschen offen, die (noch) nicht in einem psychosozialen Beruf arbeiten – zum Beispiel Studierenden oder Quereinsteigenden.
Die Konditionen gelten zum Zeitpunkt der Buchung. Wir passen die Teilnahmebeiträge im Rahmen unserer Programmplanung gegebenenfalls an.
| Kurs | Dauer | Umfang | Teilnahmebeitrag* |
|---|---|---|---|
| Präsenzkurs (B10) | 2 Jahre | 570 UE | € 5950,— |
| Präsenz- und Onlinekurs (B20) | 2 Jahre | 570 UE | € 5950,— |
| 2-teilig: Basiskurs + Vertiefungskurs (B30) | ca. 2,5–3 Jahre | 570 UE | € 5950,— |
| Basiskurs einzeln (B31) | 12–15 Monate | 140 UE | € 1795,— |
| Vertiefungskurs einzeln (B32) | 15–18 Monate | 430 UE | € 4155,— |
| Systemisch Arbeiten mit Paaren (B60) | ca. 4 Monate | 48 UE | € 840,— |
| Systemische Onlineberatung (B70) | flexibel, ca. 6-8 Monate | 32 UE | € 610,— |
*Alle Teilnahmebeiträge inkl. Seminarunterlagen, Nutzung der digitalen Lernplattform und Getränke/Snacks in den Präsenzseminaren. Übernachtung und Verpflegung beim Herkunftsfamilienseminar sind nicht enthalten. Die Kosten dafür liegen aktuell bei ca. 600 €.
Zahlungsoptionen:
- Zahlung in monatlichen Raten entsprechend der Dauer der Weiterbildung
- Skonto bei Einmalzahlung
Informationen zu Rabatten und Quereinstiegsmöglichkeiten finden Sie weiter unten.
Das DGSF-Zertifikat "Systemische:r Berater:in" ist an bestimmte Voraussetzungen geknüpft. Diese werden von der DGSF (Deutsche Gesellschaft für Systemische Therapie, Beratung und Familientherapie) vorgegeben.
Voraussetzung A – Hochschulabschluss:
- Abgeschlossenes Studium (mind. Bachelor) in einem einschlägigen Fach: Soziale Arbeit, Pädagogik, Psychologie, Medizin, Theologie oder vergleichbar
- Plus: Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einem psychosozialen Arbeitsfeld (Vollzeit) oder entsprechend länger in Teilzeit
Voraussetzung B – Berufsausbildung:
- Abgeschlossene Berufsausbildung (mind. 3 Jahre) in einem einschlägigen Bereich: Erzieher:in, Pflegefachkraft, Heilerziehungspfleger:in oder vergleichbar
- Plus: Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einem psychosozialen Arbeitsfeld (Vollzeit) oder entsprechend länger in Teilzeit
Wichtig:
- Die Voraussetzungen müssen als sogenannte "individuelle Eingangsvoraussetzungen" bei Beginn der Weiterbildung erfüllt sein.
- Wenn einzelne Voraussetzungen (noch) nicht erfüllt sind, sind Ausnahmen möglich. Diese müssen vorab geprüft werden.
- Wenn Sie keine Zertifizierung durch die DGSF anstreben, gelten für die Teilnahme an unseren Weiterbildungen weniger strenge Kriterien. Dies können wir im Einzelfall klären.
- Der Basiskurs (B31) ist für alle offen – ohne formale Voraussetzungen.
Unsicher, ob Sie die Voraussetzungen erfüllen? Wir beraten Sie gerne persönlich.
Rabatt für Studierende (nur Basiskurs B31)
Im Basiskurs halten wir einige Plätze zu einem ermäßigten Preis für Studierende bereit. Bitte fragen Sie bei der Anmeldung nach der Verfügbarkeit.
Für Absolvent:innen des Kurses "Systemische und lösungsorientierte Beratung kompakt"
Je nachdem, wann Sie den Kurs abgeschlossen haben, gibt es unterschiedliche Möglichkeiten:
Kursabschluss vor 31. Mai 2025 (100 UE-Version)
Für die zweijährigen Weiterbildungen Systemisches Arbeiten, Professionelles Coaching und Systemische Organisationsentwicklung können wir Ihnen 4,5 Tage (36 UE) anrechnen. Sie erhalten einen Preisnachlass von 500 €.
Kursabschluss vor 31. Dezember 2026(140 UE-Version)
(Mainz: vor 31. März 2027)
Sie haben zwei Möglichkeiten:
Option 1: Quereinstieg in eine zweijährige Weiterbildung Für die Weiterbildungen Systemisches Arbeiten, Professionelles Coaching und Systemische Organisationsentwicklung können wir Ihnen bis zu 80 UE anrechnen. Sie erhalten einen Preisnachlass von 1.000 €.
Option 2: Einstieg in den Vertiefungskurs Sie können – bei freien Plätzen – direkt in den Vertiefungskurs (B32) einsteigen. Ihre Teilnahmebescheinigung "Systemische und lösungsorientierte Beratung kompakt" entspricht der Teilnahmebescheinigung "Systemische Beratung Basiskurs". Mit beiden Teilnahmebescheinigungen zusammen erhalten Sie das Institutszertifikat – und können bei Erfüllung der Voraussetzungen das DGSF-Zertifikat beantragen.
Für Absolvent:innen des Basiskurses (B31)
Kursabschluss ab 1. Januar 2027
(Mainz: ab 1. April 2027)
Mit der qualifizierten Teilnahmebescheinigung Basiskurs erfüllen Sie die Voraussetzungen für den Vertiefungskurs (B32). Sie können – bei freien Plätzen – direkt einsteigen.
Mit beiden Teilnahmebescheinigungen (Basiskurs + Vertiefungskurs) erhalten Sie das Institutszertifikat "Systemisches Arbeiten in Sozialarbeit, Pädagogik und Beratung". Bei Erfüllung der Eingangsvoraussetzungen berechtigt dieses zur Beantragung des DGSF-Zertifikats.
Alternativ: In Einzelfällen prüfen wir auch den Quereinstieg in die zweijährigen Weiterbildungen Systemisches Arbeiten, Professionelles Coaching oder Systemische Organisationsentwicklung. Wir können dann bis zu 80 UE anrechnen und gewähren einen Preisnachlass von 1.000 €.
Quereinstieg in den Vertiefungskurs (B32) mit externer Vorqualifikation
Sie haben eine systemische Grundqualifikation bei einem anderen Institut erworben? Dann können wir prüfen, ob ein Einstieg in den Vertiefungskurs möglich ist. Bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen (Zertifikate, Curriculum, Stundenübersicht) zur Prüfung zu.
Hinweis zur Prüfung
Da es sich nach den Richtlinien der DGSF bei allen Anrechnungen um sogenannte "Quereinstiege" handelt, müssen wir jede Anmeldung einzeln prüfen. Bitte wenden Sie sich vorab an unser Weiterbildungsmanagement.
Praxis und Theorie
Wir sind Praktiker, in ganz unterschiedlichen Praxisfeldern und mit vielfältigen Ausbildungen. Und wir treiben gleichzeitig die fachliche Entwicklung durch zahlreiche Veröffentlichungen und Mitwirkung in Buch-Projekten voran. Wir verbinden damit Theorie und Praxis und haben viele Entwicklungen im Feld angestoßen.
Methoden und Haltung
Methoden sind wichtig. Aber auch die Haltung, mit der man sie anwendet. Ressourcenblick, Respekt, Neugier, Empathie.... das sind Grundlagen, die gut gepflegt sein müssen, damit die Methoden Früchte tragen.
Vielfalt im Team
Unser Trainer kommen aus unterschiedlichen beruflichen Kontexten und haben auch mehrfache berufliche Ausbildungen, so dass ein integrativer Blick auf die Problemstellungen des Alltags gewährleistet ist.
Vielfalt bei den Teilnehmenden: Gemeinsam lernen
Die WB Systemisches Arbeiten bietet Handlungskompetenz für komplexe Anforderungen in einer vernetzten Welt. Deshalb laden wir explizit Fachkräfte aus der Sozialarbeit, Pädagogik, therapeutischen Berufen, Psychologie, Personalentwicklung zu einem gemeinsamen Lernprozess ein. Um voneinander zu hören, mehr übereinander zu wissen und kreative Ideen für die Herausforderungen in unterschiedlichen Arbeitskontexten zu entwickeln.
Vielfalt in der Arbeit
Wir lehren Methoden und Haltungen für unterschiedliche Kontexte und Auftragskonstellationen, eben nicht nur klassische Beratung. Warum: Veränderungsarbeit findet für viele Klientengruppen sehr effektiv in anderen als klassischen Beratungsettings statt. Systemisches Arbeiten ist netzwerkorientiert und muss auch solche Settings aufgreifen und dafür passendes systemisches Instrumentarium bereit stellen
Spezialisierung
Für spezielle Arbeitskontexte und Herausforderungen bieten wir vielfältige Spezialisierungen an: systemische Therapie, Kinder- und Jugendtherapie, Supervision, Coaching, Führung, Trauma, Teilearbeit mit Kindern, Paar- und Sexualberatung, Einbezug körperlicher Prozesse in Beratung und Therapie.....
Kundenorientierung
Wir sind für unsere Kund*innen aktiv:
Fachtage, um das Wissen zu aktualisieren und auch über den systemischen Tellerrand zu schauen, bisher 70 Fachtage mit nahezu 5000 Teilnehmer*innen.
Fachvorträge, mit demselben Ziel, diese sind für unsere Absolvent*innen kostenlos: bisher 152 Fachvorträge mit ca 8000 Teilnehmer*innen.
Systemische Vorträge für die Öffentlichkeit, um über systemische Ansätze zu informieren und auch die Nachfrage nach systemischen Dienstleistungen zu fördern. In 5 Jahren über 50 Vorträge mit über 1500 Teilnehmer*innen
Erfahrung: über 30 Jahre
Wir besitzen mit die umfassendste Erfahrung in Systemischen Beratungsweiterbildungen. Seit 1989 gab es über 120 zweijährige Durchgänge, 110 einjährige Kompaktkurse. 65 ein bis zweijährige Qualifizierungen inhouse, für Jugendhilfeeinrichtungen, psychiatrische Kliniken, Jugendämter, etc. Mit über 3000 teilnehmenden Fachkräften, die uns ständig weiter empfehlen.
Führungsverantwortung
Ein Großteil unserer Trainer*innen hat oder hatte Führungspositionen inne. sie stehen in der Verantwortung für die Ergebnisse ihrer Organisationen und können einschätzen, welche Ansätze und Methoden in der Praxis am besten wirken.
Lernen braucht Raum
Wir brauchen eine Zeitspanne, in der wir aus der Alltagsmühle aussteigen und uns auf neues einlassen können, ausprobieren, bis es sich setzt und unser eigenes wird. Deshalb sind die meisten unserer Weiterbildungs-Workshops 3 bis 4 Tage lang.
Organisationswissen
Wir bearbeiten in der Weiterbildung systemisches Arbeiten auch organisatorische Fragestellungen, übertragen systemisches Know-how auf Organisationsfragen. Wozu? TN brauchen dieses Wissen, um ihre Arbeit im Rahmen ihrer eigenen Organisation gut verorten und gestalten zu können. Wie die eigene Organisation sich ausformt, und die Kooperation mit anderen Institutionen, beides hat unmittelbaren Einfluss auf die Qualität der Klientenarbeit. Das muss mitreflektiert und gestaltet werden.
Konfliktkompetenz
Im Unterschied zu vielen Instituten bearbeiten wir explizit auch das Thema Konflikte, und das in einem vollen Seminar! Wozu? Wer nicht nur Einzelpersonen berät oder behandelt, sondern in komplexen Systemen arbeitet, wie z.B. für soziale Arbeit typisch, muss immer wieder Konflikte verhandeln: in den Familien, im Lebensumfeld der Klienten, in den Auftrags- und Interessenkonstellationen der beteiligten Institutionen. Dafür ist ein gutes Standing und professionelle Konfliktkompetenz unerlässlich.
Digitale Transformation und Online-Beratung
Im praxis institut setzen wir uns mit der Frage auseinander, wie sich Beratung, Familien und Organisationen mit digitalen Medien verändern. Und wir integrieren ein innovatives Lern Management System, virtuelle Workshops, Web Based Trainings und Kurse zur Online-Beratung in unser Angebot.
Lernen mit Freude und in angenehmem Ambiente
Lernen braucht gute Lernorte: Wir bieten Lernkontexte, in denen unsere TeilnehmerInnen Freude und Kompetenz erleben und in Ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung begleitet werden. Der Rahmen ist uns wichtig: schöne Räume, Kunstobjekte, Pausengestaltung; was das Arbeiten angenehm macht. Bewegungs- und intuitive Übungen ermöglichen das Lernen mit allen Sinnen.
Fachpolitisches Engagement
Wir engagieren uns in der DGSF, Rainer Schwing war fünf Jahre als zweiter Vorsitzender tätig und viele Jahre im Fort- und Weiterbildungsausschuss, Peter Martin Thomas arbeitet im Fort- und Weiterbildungsausschuss. Außerdem wirken wir immer wieder in Fachtagungen und Gremien mit.
Lernen Sie uns kennen – kostenlos und unverbindlich
In unseren Einführungsworkshops erleben Sie, wie wir arbeiten. Sie bekommen einen Einblick in systemische Methoden und können alle Ihre Fragen stellen. Die Workshops sind kostenlos und finden online statt.
Persönliche Weiterbildungsberatung
Welcher Kurs passt zu Ihnen? Erfüllen Sie die Voraussetzungen? Wie funktioniert die Anmeldung?
Wir beraten Sie gerne telefonisch: 06181/25 30 03
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